"Une vision globale des problématiques liées au handicap"
Valoriser votre politique Handicap
Nous vous proposons de développer et pérenniser l’emploi des personnes en situation de handicap dans votre entreprise. Nos atouts :
- une connaissance pointue de la législation, des aides et des dispositifs existants
- des relations privilégiées avec les organismes concernés : MDPH, AGEFIPH, CPAM...
- une légitimité pour solliciter des aides légales et extra-légales, subventions soumises à une évaluation et un rapport social (mutuelles, caisses de retraite, prévoyances, organismes caritatifs...)
- accompagnement sur les difficultés professionnelles mais aussi personnelles qui ne peuvent être négligées dans le cadre de l’emploi
- « sourcing » interne de salariés susceptibles de bénéficier d'un statut de travailleur handicapé (situations de maladie connues du service social)
Le secret professionnel est gage de relations privilégiées avec les salariés concernés mais aussi avec les acteurs internes et externes à l'entreprise : RH, mission handicap, médecin du travail, partenaires institutionnels...
