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"La nature et le rythme de nos interventions
définis avec vous et en fonction de vos besoins"

Au service de votre politique RH

Un salarié accompagné dans la résolution de ses problématiques est un salarié plus disponible pour son poste de travail ce qui engendre :

  • une baisse significative de l’absentéisme
  • une amélioration du climat social
  • une valorisation en interne et en externe de votre image d’entreprise socialement responsable
  • une réduction du « turn over »
  • une optimisation de vos fonds sociaux
  • une valorisation de votre politique handicap
  • des conditions remplies pour jouer un rôle de médiation
  • un outil de veille sociale
  • une approche multidimensionnelle du contexte et des problématiques
  • le service social est un endroit de parole neutre où les difficultés peuvent être dites sans jugement et sans rapport de subordination

Témoignages

  • F. LANGLOIS
    DRH chez Mutuaide Assistance

    "Depuis le début de notre collaboration en 2009, la société Perspectives Sociales et ses équipes assurent des prestations de qualité pour notamment les thématiques suivantes :
    - accompagnement social des collaborateurs
    - participation à la Politique Handicap de la société Mutuaide
    - participation au fonctionnement de la crèche inter-entreprise
    - mise en oeuvre de garanties médico-sociales auprès de nos clients et sociétaires

    J’ai à tout moment pu bénéficier d’un service conforme à mes exigences de qualité qui me permettent de piloter le sujet de l’assistanat et du service social en toute sérénité au sein de mon entreprise.

    Perspectives Sociales est une société sérieuse et réactive."

  • P. CIPRESSINI
    DRH Métiers Bouygues Telecom

    "Dans le cadre de mes fonctions de DRH Métiers au sein de Bouygues Telecom, j'ai eu recours à de multiples reprises aux services du cabinet Perspectives Sociales avec lequel nous avons une convention cadre en vue de l'accompagnement et du suivi de collaborateurs en difficulté.

    Les prestations effectuées par ce cabinet ont apporté entière satisfaction tant aux personnes concernées par le suivi, qu'aux managers et équipes RH en charge des collaborateurs.

    En effet, les consultants sont reconnus pour leur bonne compréhension des problématiques et le sérieux apporté dans la mise en place et le suivi de l'accompagnement individuel de nos salariés.

    Aussi, je recommande sans hésitation le cabinet Perspectives Sociales."

  • S. ROORYCK
    Responsable RH Siège / Projets RH et Diversité chez Quick

    "Nous fonctionnons depuis maintenant plus de 2 ans avec le cabinet Perspectives Sociales et grâce au professionnalisme et à la disponibilité des consultants de ce cabinet, nous avons pu mettre en oeuvre et faire vivre notre accord handicap. Nous avons ainsi pu accompagner de nombreux collaborateurs sur différentes thématiques :
    - démarches administratives pour l’obtention d’une RQTH, recherche d’aides à la mobilité
    - aménagement du poste de travail pour permettre le maintien dans l’emploi de nos travailleurs handicapés
    - etc

    C’est un cabinet que je recommande fortement, dans lequel les consultants sont en recherche permanente de solutions gagnant-gagnant prenant en compte tout à la fois les besoins de nos collaborateurs en situation de handicap que ceux de l’entreprise."

  • I. DE OLIVEIRA
    Responsable RH chez Besins

    "La société Perspectives Sociales est intervenue au sein de notre établissement en 2010 et 2011 en accompagnement d'un Plan de Sauvegarde pour l'Emploi (PSE).

    Au regard de l'écoute, de la confidentialité et de la disponibilité de l'assistante sociale mise à la disposition de notre personnel, nous avons souhaité au-delà du PSE continuer notre collaboration avec Perspectives Sociales.

    Ainsi, aujourd'hui, Perspectives Sociales intervient encore au sein de notre établissement en cas de besoin pour l'accompagnement social de nos collaborateurs."

Ils nous font confiance